Como dirigentes del Sindicato Interempresa de Trabajadores Líder Walmart Chile, queremos manifestar públicamente que hoy estamos frente a prácticas abusivas por parte de la empresa, que se están materializando a través de anexos contractuales unilaterales, con los cuales se pretende modificar condiciones que fueron legítimamente acordadas en procesos de negociación colectiva.
Queremos ser claros: esto constituye un incumplimiento sistemático del contrato colectivo, situación grave que no puede ser normalizada ni relativizada en una empresa de esta envergadura.
En este contexto, rechazamos categóricamente el anuncio realizado por Walmart respecto a la entrega de US$25 millones a trabajadores. Este no es un beneficio voluntario de la empresa, sino el resultado de acuerdos colectivos que deben cumplirse. Presentarlo como un “premio” es, derechamente, instalar un relato falso ante la opinión pública.
La realidad es muy distinta: Hay trabajadores a los que este bono no les alcanza ni para un kilo de pan, lo que evidencia que estamos frente a una medida más comunicacional que una mejora efectiva en la calidad de vida.
Estas acciones no son aisladas. Reflejan una forma de actuar de la actual administración, que tensiona las relaciones laborales, debilita la organización sindical y busca retroceder en derechos conquistados con años de trabajo y diálogo.
Frente a esto, queremos señalar con total firmeza: no vamos a aceptar modificaciones unilaterales a nuestros derechos colectivos.
Asimismo, informamos que no descartamos iniciar acciones legales en tribunales nacionales, y de ser necesario, acudiremos a instancias internacionales como la Corte Interamericana de Derechos Humanos y presentaremos las denuncias correspondientes ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), porque aquí están en juego derechos fundamentales de las y los trabajadores.
Walmart debe entender que no puede sostener su imagen pública a costa de precarizar las condiciones laborales. Si persiste en este camino, lo único que generará será mayor conflictividad laboral.
Seguiremos defendiendo, con convicción, el respeto a los acuerdos, el diálogo social y, por sobre todo, la dignidad del trabajo.
Sindicato Interempresa de Trabajadores Líder Walmart Chile
Abril 2026
