El martes 2 de junio participamos de una audiencia de Mesas de Reactivación Laboral, una propuesta originada por el Gobierno y conformada por 9 expertos, para formular propuestas que incentiven la creación de empleo formal.
En esta instancia, participó la Secretaria General, Katherine Vega, el presidente de la organización, Juan Moreno y nuestra asesora laboral, Bárbara Caro, quienes expusieron sobre las problemáticas particulares que vive actualmente el sector comercio, como lo son:
- Multifuncionalidad
- Aumento de la contratación pero bajo condiciones precarias de trabajo
- Falta de capacitación frente a nuevas tecnologías y funciones
- Deterioro de la salud mental de las y los trabajadores
Nuestra asesora laboral, Bárbara Caro, hizo hincapié en que estas son problemáticas que afectan a miles de trabajadores en Chile y que denotan la necesidad de una política pública “que permita la reconversión laboral y la capacitación permanente de los trabajadores”, afirmó.
Asimismo, señaló que “el sector comercio es uno de los sectores que más empleo genera en nuestro país y sin embargo, durante los últimos años, ha experimentado importantes cambios que son de público conocimiento debido, por ejemplo, a la digitalización, al comercio electrónico, la automatización de los procesos y las nuevas exigencias en cuanto a productividad”.
Bárbara afirma que frente a la multifuncionalidad, las y los trabajadores deben realizar tareas a las que no están capacitados, lo cual genera estrés y es por ello, que debe haber una política pública, ya que “no se trata solamente de proteger empleos ya existentes sino también de preparar a las personas para el empleo futuro”, expresó.
En esta línea, mencionó los beneficios que una política pública en la materia tendría, tales como: la mejora en la empleabilidad de los trabajadores, permitiéndoles acceder a mejores oportunidades laborales; el aumento de la productividad de la empresa y por último, contribuiría a la reducción de la desigualdad, ya que entregaría formación a trabajadoras y trabajadores que no pueden acceder a estos recursos.
En ese contexto, destacó la importancia que cumplen los Centros de Formación Técnica (CFT) para el desarrollo de competencias laborales y la elaboración de programas de capacitación específicos para trabajadores del comercio con modalidad flexible y compatible con sus horarios: “para que esta propuesta sea exitosa, es necesario que exista una coordinación entre el Gobierno, las empresas del comercio, los sindicatos y los Centros de Formación Técnica mediante mesas que generen diálogo social y trabajo decente”, explicó.
Por último, Juan Moreno, declaró que el tema de la multifuncionalidad es una problemática que como sindicato, buscan llevar al parlamento para seguir generando los cuidados y evitar riesgos psicológicos y laborales: “Creemos que aquí hay que volver a reevaluar el tema de la multifuncionalidad. Hay que evaluar los márgenes que hoy día se requieren para que esto no genere perversión, sino que al contrario nosotros entendemos que la tecnología y la multifunción o adaptabilidad tienen que ser parte hoy día de estas nuevas generaciones pero tiene que haber una regulación. Creemos que para reactivar el empleo tiene que ser un empleo que dignifique al ser humano”, sostuvo.
“Este sindicato, no está en contra del futuro, lo que queremos es que el futuro sea con nosotros y nosotros, estamos dispuestos a aportar con nuestra experiencia”, añadió el presidente de la organización.
